Программы и проекты Дины Ушаковой

Программы для личного развития, лидерства и изменений

Развитие начинается с вопросов, на которые прежние способы уже не дают ответа.

Здесь я собрала программы, которые веду самостоятельно и вместе с коллегами. Одни посвящены личным изменениям, другие — развитию лидерства, самостоятельности команд и работе с изменениями в организациях.

Выберите направление

У каждой программы свои задачи, аудитория и формат работы. Ниже — короткое описание, чтобы вы могли выбрать интересующее направление и перейти к подробностям.

Личное развитие · Биографический подход

Меняться, оставаясь собой

Для женщин, которые переживают период перемен и хотят сохранить связь с собой.

Как меняться, не теряя себя среди новых обстоятельств, привычных ролей и ожиданий других людей?

Программа помогает исследовать отношения со временем, собственные опоры, окружение и личные ориентиры. В основе — биографический подход, совместные встречи, самостоятельная и парная практика.

Пять тематических онлайн-встреч
Работа с жизненными периодами и ролями
Практика между встречами и поддержка в парах

Подробнее о программе

Управление изменениями · Организации

7 маяков

Для собственников бизнеса, руководителей, HR-специалистов и лидеров проектов изменений.

Хорошую идею недостаточно предложить. Важно провести изменения через реальные процессы и работу команды.

Участники исследуют собственный проект изменений: формулируют лидерский вопрос, определяют роли, планируют действия, проводят эксперименты и разбирают сложности внедрения. Работа строится вокруг конкретных рабочих задач.

Семь основных и две поддерживающие встречи
Онлайн, работа в малой группе
Практика на реальном процессе изменений

Подробнее о программе

Совместная программа Дины Ушаковой и Татьяны Бабановой.

Лидерство · Самоорганизация команд

Горизонтальное лидерство

Для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые развивают культуру сотрудничества и ответственности в командах.

Как развивать самостоятельность сотрудников, распределять ответственность и усиливать командное взаимодействие?

Горизонтальное лидерство рассматривает управление через диалог, инициативу и совместную работу над задачами. В программе исследуются лидерская позиция, делегирование, постановка задач, обратная связь и развитие самоорганизации команд.

Модульная программа
Практики диалога и управленческих решений
Очный и онлайн-форматы

Очная программа Онлайн-программа

Онлайн-версия размещена на отдельном сайте. Состав ведущих и организация работы зависят от формата программы.

На страницах проектов представлены программы разных периодов. Даты следующих встреч, возможность участия и актуальные условия необходимо уточнять отдельно.

Обсудим программу под вашу задачу

Если вы ищете формат работы для себя, руководителей или команды, расскажите о своей задаче. Обсудим запрос и определим, какая программа или форма совместной работы может подойти.